diplomado de preparación para en ingreso a la carrera administrativa

La Comisión Nacional del Servicio Civil invita a participar en las convocatorias, para proveer empleos para las entidades territoriales.

Estas convocatorias están dirigidas para seleccionar empleos a nivel:

Profesional

Técnico

Asistencial

A los interesados en participar en este concurso abierto de méritos los invitamos a consultar el Acuerdo de Convocatoria respectiva que se encuentra publicado junto con la Oferta pública de empleos – OPEC en la página www.cnsc.gov.co, enlace SIMO.

 

OBJETIVO

Desarrollar en el asistente al Diplomado las habilidades y destrezas en la presentación del examen de ingreso y de selección en las fechas establecidas, para el concurso de la carrera pública administrativa.

 

DIRIGIDO A:

Servidores públicos en provisionalidad  y ciudadanos en general que estén interesados en hacer parte de la carrera administrativa pública y quieran desarrollar con éxito el procedimiento respectivo definido por la Comisión Nacional del Servicio Civil CNSC.

 

METODOLOGÍA

Clases virtuales que desarrollan el contenido temático establecido  y  actividades autónomas prácticas que toman como insumo, la solución de casos concretos que mejoran el desempeño en la presentación de las pruebas establecidas por la Comisión Nacional del Servicio Civil CNSC.

 

CONTENIDO TEMÁTICO

El entorno Laboral en el sector público

¿Qué son competencias laborales?

– Que son las competencias laborales en el sector público

– Guía referencial de competencias laborales en el sector público

– Manual de funciones en el sector público

– Niveles jerárquicos

– ¿Cuáles son las competencias laborales del Servidor Público?

– Decreto 815 de 2018

– Competencias laborales generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos

– Competencias comportamentales comunes a los servicio públicos

-Competencias comportamentales por nivel jerárquico

 

Pruebas comportamentales

– Tipos de pruebas

– Como enfrentarse a las pruebas

 

Estructura del estado. 

-Estructura y Funcionamiento del Estado Colombiano.

-De los principios fundamentales, de los derechos, las garantías y los deberes (derechos fundamentales).

-Órganos de control: título X Constitución Política.

-De la organización territorial.

-Acciones constitucionales (tutela, de grupo, de petición, popular, audiencias públicas).

 

Actuaciones Administrativas y eficiencia de la gestión pública

-Código Único Disciplinario.

-Delitos contra la Administración Pública – Ley 599 de 2000.

-DECRETO 019 DE 2012- Ley anti tramites

-Código de ética y buen gobierno

-Participación ciudadana

 

Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG

Fundamentos de la Planeación y la Gestión en el sector público.

Gestión por Procesos y Valor público en Colombia.

Gestión de Riesgos en el sector público.

Estructura del MIPG. (Institucionalidad, Operación y Medición)

Talento Humano

Direccionamiento estratégico

Gestión con valores para el Resultado

Evaluación de resultados

Información y comunicación

Gestión del conocimiento

Sistema de Control Interno


Atención al ciudadano

-Racionalización de trámites y procedimientos administrativos
de los organismos y entidades del Estado.

-Las PQRSF (derechos de petición, quejas, reclamos,  sugerencias, y felicitaciones) ante una entidad pública.

-Normas y regulaciones que garanticen la prestación del servicio.

Política Nacional de Servicio Ciudadano.


Ofimática

– Hojas electrónicas.

– Tablas dinámicas básicas.

– Filtros. Cruces de información.

 

Redacción y producción de textos

– Comprensión lectora, interpretación y análisis de textos

– Gramática, nexos gramaticales, ortografía, uso del lenguaje y de tiempos verbales

-Signos de puntuación y reglas de acentuación


Régimen Municipal

-Ley 136 de 1994 “Por la cual se dictan normas tendientes a modernizar la organización y el funcionamiento de los municipios”. Modificada Ley 1551.

-Principios generales sobre la organización y el funcionamiento de los municipios

-Régimen municipal – Organización municipal.

-Funciones y atribuciones del municipio.

-Planes de Desarrollo Nacional, Departamental y Municipal. Ley 152 norma marco de planificación, en lo relacionado con la
armonización de planes de desarrollo.